آمادگی ورود به محیط‌های کار کانادایی

آشنایی با دوره‌های ELT

آشنایی با دوره‌های ELT

دوره‌های تخصصی ELT برای کسانی‌که سطح مهارت‌های زبانی آنها بالاتر از متوسط است به منظور آمادگی جدی‌تر و تخصصی‌تر افراد برای ورود به بازار کار طراحی شده‌اند.

محمدعلی شاکرمی

مشکل برقراری ارتباط مناسب با کارفرما، همکاران و مشتریان از مهمترین عوامل بازدارنده برای مهاجرین تازه‌وارد به کانادا جهت دستیابی به شغل مورد نظرشان می‌باشد. عدم آشنایی کامل مهاجرین فاقد تجربه کار کانادایی به زبان انگلیسی و عدم اطلاع کافی آنها از فرهنگ حاکم بر محیط‌های کاری کانادایی ریسک بالایی را در خصوص استخدام این دسته از جویندگان کار به کارفرمایان تحمیل می‌کند که این مسئله نیاز به فراگیری زبان آنهم در سطحی قابل قبول را دوچندان می‌نماید.

دوره‌های دوماهه و تمام‌وقت (Enhanced Language Training for Employment)ELT برای آن دسته از مهاجرین تازه‌واردی‌که آشنایی‌شان به زبان انگلیسی در هر چهار مهارت صحبت کردن، گوش کردن، نوشتن و درک مطلب بالاتر از سطح متوسط (حداقل نمره ۶ از بنچ‌مارک کانادا) می‌باشد، پیش‌بینی شده است و شرکت در آنها باعث ارتقاء سطح زبان انگلیسی فرد و آشنایی با فرهنگ کار کانادایی می‌گردد.  

ضمنا برگزاری کارگاه‌های آموزشی مختلف نیز مهارت‌های شرکت‌کنندگان در این دوره‌ها را در زمینه‌هایی مثل رزومه‌نویسی و جستجوی شغل از طریق اینترنت، انجام مصاحبه‌های تلفنی و حضوری و همچنین شناخت قابلیت‌های فرد افزایش می‌دهد.

از مزایای مهم دیگر شرکت در دوره‌های ELT برخورداری از امکان دریافت مشاوره اختصاصی (One on One) جهت یافتن کار داوطلبانه می‌باشد که مدت فعالیت در این مشاغل معمولا ۶ تا ۸ هفته و در یکی از شرکت‌هایی خواهد بود که فرد، علاقمند به کار کردن در آنها بوده و خود لیست آنها را در اختیار مشاور شغلی‌اش قرار داده است.

تجربه نشان می‌دهد که در بسیاری از موارد افراد بعد از گذراندن دوره کار داوطلبانه، با پیشنهاد کارفرما در همان شرکت و البته با دریافت حقوق، مشغول به کار بصورت دائم و یا موقت شده‌اند.

هر یک از مشاورین شغلی (Job Developers)  با حداکثر چهار یا پنج نفر در هر دوره در ارتباط بوده و پس از ارائه کمک‌های لازم به فرد در آماده کردن رزومه و انجام چند مصاحبه تمرینی با وی که توسط مشاور برای بازبینی مجدد ضبط نیز می‌شود (Mock  Interview) شروع به جستجو برای یافتن شغلی داوطلبانه و متناسب با رشته و سوابق کاری فرد ازمیان شرکت‌های معرفی شده می‌نمایند.

همانطور که اشاره شد آنها ابتدا روی لیست حاوی مشخصات شرکت‌های مورد علاقه متقاضی که از طرف خود او تهیه شده کار کرده و در صورتی‌که موفق به یافتن شغل از میان آنها نشوند درخواست ارائه لیست جدید نموده و البته به منابع خود نیز رجوع می‌نمایند. این لیست حاوی شرکت‌هایی است که پتانسیل استخدام افراد مطابق با مشخصات فرد جویای کار را داشته باشد، بنابراین فردی‌که قبل از مهاجرت به کانادا به کار وکالت مشغول بوده است در صورتی‌که مایل بکار در رشته خود می‌باشد می‌بایست لیستی از دفاتر وکالت واقع در محدوده زندگی خود را در اختیار مشاور شغلی‌اش قرار دهد و یا بطور مثال اگر وی در امور بانکی فعالیت می‌کرده می‌بایست لیستی از شعبات بانک‌های مختلف تهیه نماید.

در اینجاست که مشاور شروع به تماس با شرکت‌ها نموده و رزومه فرد را برای آنها ارسال می‌نماید که در این بین شرکتی که علاقمند به قابلیت‌ها و سابقه کاری مندرج در رزومه فرد گردد، جهت قرار مصاحبه با مشاور تماس گرفته و مقدمات انجام مصاحبه تلفنی به منظور ارزیابی سطح زبان فرد انجام می‌گردد که در صورت موفقیت در آن، قرار مصاحبه حضوری گذاشته می‌شود.

تفاوت قوانین کار (کارگر و کارفرما) در کانادا با کشورهای دیگر نیز از مواردی‌ست که در دوره ELT به آن توجه شده و با برگزاری کارگاه‌های آموزشی (workshop) مربوطه با حضور افراد متخصص و نمایندگان وزارت کار، افراد با حقوق و تکالیف خود در محیط کار آشنا می‌گردند.

برگزاری دوره‌های آموزش کامپیوتر (Word ,Excel ,Powerpoint) برای شرکت‌کنندگان در این کلاس‌ها نیز از دیگر خدماتی‌ست که ارائه می‌گردد. همچنین افراد از کلیه امکانات دفتری از قبیل اینترنت، فکس و کپی در طول دوره نیز برخوردار خواهند بود.

ارائه تسهیلات رفت و آمد و مهدکودک نیز در مواردی خاص به شرکت‌کنندگان امکان‌پذیر می‌باشد که می‌بایست قبل از ثبت‌نام در دوره با مسئول مربوطه هماهنگ شود.

در پایان و پس از اتمام دوره نیز شخص به دریافت مدرک مربوطه نائل و آماده‌تر از قبل به جستجوی شغلی مناسب و درخور تحصیلات و سابقه کاری‌اش می‌پردازد.

 



هشدار: همه حقوق این مطلب متعلق به سایت کاریابی بین المللی کنپارس است و استفاده غیر مجاز از آن موجب تعقیب قانونی است. برای اطلاع از چگونگی استفاده مجاز از این مطلب آیین نامه مربوطه را اینجا بخوانید.
جمعه ۱۵ اردي بهشت ماه ۱۳۹۱ در ۰۹:۲۲:۳۱ ب.ظ - محمدعلی شاکرمی - پیوند همیشگی
تعداد بازدید: ۱۰۳۷۴ Bookmark and Share - به اشتراک بگذارید

ورود به سایت

شما مجوز مشاهده ادامه این مطلب را ندارید.
مطالعه متن کامل بیشتر مقالات این سایت تنها برای اعضا امکان پذیر است. عضویت در سایت رایگان و سریع است. اگر عضو نیستید، از اینجا ثبت نام کنید.

آخرین اخبار و مقالات پیرامون کار در کانادا:

حق تکثیر، نوشتار سلب مسئولیت و سیاست حفظ حریم شخصی

کلیه حقوق این نوشته برای کاریابی بین المللی کنپارس محفوظ است.

کلیه حقوق این نوشته برای کاریابی بین المللی کنپارس محفوظ است.
کلیه محتوای این وب سایت (شامل اخبار، مقالات و سایر مطالب، جز در مواردی که صراحتا ذکر شده است) توسط تیم متخصص نویسندگان کاریابی بین المللی کنپارس تهیه شده است. نقل مطالب در سایر سایت ها، تنها با ذکر منبع و لینک مستقیم به خود مطلب مجاز است. چاپ و نشر مطالب این وب سایت در خارج از محیط اینترنت تنها با اخذ اجازه کتبی از کاریابی بین المللی کنپارس مجاز است. استفاده از مطالب این وب سایت در سایت های دیگر بدون درج منبع، عملی غیر اخلاقی و غیر قانونی است. در صورت مشاهده، کاریابی بین المللی کنپارس با استفاده از کلیه ابزار های قانونی در دسترس خود، نسبت به احقاق حقوق خود اقدام خواهد کرد.
جهت اطلاع از نحوه لینک دادن به مطالب سایت، این مطلب را مطالعه نمایید.

نوشتار سلب مسئولیت (Disclaimer):
نویسندگان مطالب این وب سایت تمام تلاش خود را به کار بسته اند تا مطالب هنگام تهیه بدون اشتباه و کامل باشند. با این وجود، کاریابی بین المللی کنپارس هیچ گونه مسئولیتی در قبال محتوای مطالب وب سایت و برداشت های شخصی خوانندگان از آنها قبول نمی کند.
بدیهی است مسئولیت کاریابی بین المللی کنپارس در قبال مشتریان و در چارچوب قرارداد منعقد شده محفوظ است.

سیاست حفظ حریم شخصی (Privacy Policy):
در مجموعه کنپارس ما سرویسهای (خدمات) مختلفی به افراد جویای کار در چارچوب قوانین حاکم ارائه میکنیم. برخی از این خدمات در زمینه های فرهنگی، خبری، اطلاع رسانی عام المنفعه و غیر انتفاعی هستند و برخی جنبه ی تجاری دارند.
مجموعه کنپارس همواره به آنچه در سیاست حفظ حریم شخصی و حراست از اطلاعات شخصی موکلین، مشتریان خدمات و سرویسهای مختلف و کاربران وبسایتها و اپلیکیشن‌های وابسته به کنپارس آمده است پایبند است.

این امکان به زودی در دسترس قرار خواهد گرفت.

جستجو در سایت :

راهنمای جستجو:
  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
    "قوانین مهاجرت"
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
    مهاجرت پرستاران
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از title: استفاده کنید. مانند:
    title:مهاجرت پرستاران
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از body: استفاده کنید. مانند:
    body:بهداشت دهان و دندان
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از brief: استفاده کنید. مانند:
    brief:کالج های انتاریو
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان"

  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.


با عرض پوزش، کلیک راست بر روی صفحه تنها برای اعضا سایت فعال است.
لطفا در صورتی که عضو سایت شده اید، از کلید سمت راست صفحه سایت برای ورود به سایت استفاده فرمایید.

البته، اگر مایل به ورود نیستید، می توانید در بیشتر مرورگر ها:
جهت باز کردن یک لینک در صفحه جدید، هنگام کلیک کلید شیفت (Shift) را نگه دارید.
جهت باز کردن یک لینک در تب جدید، هنگام کلیک کلید کنترل (Control) را نگه دارید و یا از کلید وسط ماوس جهت کلیک کردن استفاده فرمایید.