ده چیزی که در محل کار نباید از آنها سخن بگویید

ده چیزی که در محل کار نباید از آنها سخن بگویید

در زندگی امروزه ما دائم در حال اشتراک گذاشتن اطلاعات و مسائل خصوصی مان هستیم. افراد ممکن است در مورد اختلالات روحی، روابط جنسی، عادت ماهانه، مشکلات عاطفی یا روابط از دست رفته خود سخن بگویند. اطرافیان و دوستان شما احتمالا میدانند چه موقع شما خوب هستید، چه موقع ناراحت هستید، چه موقع استرس دارید و،،، این مسئله البته یک بعد مثبت درمورد افراد مورد اعتماد ما دارد و آن این است که در هنگام نیاز میتوانند به یاری ما بیایند. اما در بسیاری مواقع این حجم از اطلاعات و مسائل شخصی برای افراد موجبات بروز ناراحتی ها و دردسرهایی را بوجود میاورد.

بعبارت دیگر ما قرار نیست هر آنچه را داریم با دیگران در میان بگذاریم. برخی چیزها که با دوستان باشتراک میگذاریم الزاما نباید در محیط کار نیز مطرح شوند. شما هرگز عکس العمل افراد در قبال این مسائل را نمیدانید و ارزیابی درستی از افکار طرف مقابل و احساس او ندارید. بنابراین از آنجا که نمیتوانید پیش بینی درستی داشته باشید گاهی ممکن است رفتاری متفاوت از آنچه میپنداشتید مشاهده کنید که باعث ناراحتی شما شود و شما را شکننده تر کند. این بسیار ایمن تر و حرفه ای تر خواهد بود که پای مسائل خصوصی را به محل کار نکشید.

ده چیزی که نباید در محل کار از آنها بگویید:

 

·        به چه کسی رأی دادید ؟ شاید ابعاد سیاسی شخصیت شما آنچنان قوی است که مثلا مخالف اسلحه و جنگ یا طرفدار محیط زیست یا،،، هستید و در این راه برایتان اهمیتی ندارد که شغل تان را هم از دست بدهید، اما در غیر اینصورت هرگز از گرایشات سیاسی خود صحبت به میان نیاورید چرا که نظرات و تمایلات سیاسی افراد و همچنین مدیران را نمیدانید و برایتان درد سر ساز میشود.

 

·        از کدام یک از همکاران خوشتان نمیاید ؟ قرار نیست همه را دوست داشته باشید اما اجازه هم ندهید که عدم علاقمندی شما بروز پیدا کند، به این معنی که با همه همکاران و مدیران مؤدب، خوش برخورد و خوش رو باشید تا ناراحتی شما از ایشان آشکار نشود.

 

·        اینکه از شغل تان، همکارتان، محل کارتان، سوپر وایزر قسمت یا مدیرتان نفرت دارید ! اگر از محیط کار، همکاران یا شغل تان خوشتان نمیاید سری به اداره منابع انسانی بزنید و شغل تان را عوض کنید. حتی افرادی که نشان میدهند در برابر احساسات و نظرات شما رواداری خوبی دارند براحتی به شما پشت خواهند کرد.

 

·        اینکه چرا امروز نمیتوانید خوب کار کنید ! یادتان باشد که مشکلات شما با همسر یا خانواده تان ارتباطی به کار شما ندارد. هر کسی وظایفی در محل کار دارد که میبایست انجام دهد و برای پیشرفت کارها پاسخگو باشد. بجای بیان این بهانه ها و عذر ها کارتان را پیش ببرید.

 

·        مشکلات گوارشی، کمر درد و ،،، یادتان باشد که بجز موارد حاد که خطر جدی برای سلامتی محسوب میشوند قرار نیست شما دائم از دردها و ضعفهای جسمی تان بگویید. اینها نظر افراد در مورد شما را بطرز بسیار بدی تغییر خواهد داد. همه افراد مشکلاتی دارند، اما وظایف را پیش میبرند.

 

·        حقوق شما چقدر است ؟ بجز برخی شرکتها که سیستم پرداخت شفافی دارند در بسیاری شرکتها سیستم حقوق قرار نیست علنی شود. نه سؤال کنید و نه در مورد آن بحث کنید یا اطلاعات به دیگران بدهید. این کار باعث حسادتها و مشکلاتی خواهد شد.

 

·        اینکه بدلیل افزایش مخارجتان درخواست افزایش حقوق دارید ! اینکه شما قصد دریافت وام جدیدی دارید یا هزینه هایتان زیاد شده مشکل شما است و قرار نیست به این دلایل حقوق شما زیاد شود. اگر تجربه کاری تان بیشتر شده یا بهره وری بیشتری دارید این دلایل را میتوانید برای ارتقاء حقوق خود برشمارید و اگر نه نباید به دلایل مشابه آنچه گفته شد درخواست افزایش حقوق بدهید.

 

·        علایق شخصی، جنسی و سلایق شخصی شما چیست ؟ اگر برای علایق و سلایق شخصی و جنسی خود اهمیت بالایی قایل هستید اشکالی ندارد اما فراموش نکنید که حرف زدن از این امور در محیط کار ممکن است باعث ناراحتی یا آزردگی همکاران شما شود.

 

·        نظرات جنجالی شما در رسانه های اجتماعی ! گاهی ممکن است بر حسب تصادف افراد از برخی مسایل و موضع گیری های حساس شما در رسانه های اجتماعی دلخور شوند و یا بترسند. بنابراین همیشه به یاد داشته باشید که در رسانه های اجتماعی یا حتی وبلاگهای کم بازدید همیشه احتمال آن هست که شما رصد شوید.

 

·        احتمالا شغل دیگری پیدا خواهید کرد ! اینکه بدنبال کار هستید و ممکن است شغل جدیدی پیدا کنید مسئله ای است که دلیلی ندارد هنوز با همکاران خود در میان بگذارید. این کار باعث میشود که مدیران از هم اکنون بدنبال جایگزین کردن شما با فرد دیگری باشند و این مسئله باعث بروز دردسر برای شما خواهد شد، بخصوص اینکه هنوز کار جدید شما قطعی نشده است.

 

اصل مطلب را اینجا بخوانید 



هشدار: همه حقوق این مطلب متعلق به سایت کاریابی بین المللی کنپارس است و استفاده غیر مجاز از آن موجب تعقیب قانونی است. برای اطلاع از چگونگی استفاده مجاز از این مطلب آیین نامه مربوطه را اینجا بخوانید.
پنج شنبه ۷ آبان ماه ۱۳۹۴ در ۱۱:۴۸:۱۴ ق.ظ - پیوند همیشگی
تعداد بازدید: ۱۱۴۳ Bookmark and Share - به اشتراک بگذارید

ورود به سایت

شما مجوز مشاهده ادامه این مطلب را ندارید.
مطالعه متن کامل بیشتر مقالات این سایت تنها برای اعضا امکان پذیر است. عضویت در سایت رایگان و سریع است. اگر عضو نیستید، از اینجا ثبت نام کنید.

آخرین اخبار و مقالات پیرامون کار در کانادا:

حق تکثیر، نوشتار سلب مسئولیت و سیاست حفظ حریم شخصی

کلیه حقوق این نوشته برای کاریابی بین المللی کنپارس محفوظ است.

کلیه حقوق این نوشته برای کاریابی بین المللی کنپارس محفوظ است.
کلیه محتوای این وب سایت (شامل اخبار، مقالات و سایر مطالب، جز در مواردی که صراحتا ذکر شده است) توسط تیم متخصص نویسندگان کاریابی بین المللی کنپارس تهیه شده است. نقل مطالب در سایر سایت ها، تنها با ذکر منبع و لینک مستقیم به خود مطلب مجاز است. چاپ و نشر مطالب این وب سایت در خارج از محیط اینترنت تنها با اخذ اجازه کتبی از کاریابی بین المللی کنپارس مجاز است. استفاده از مطالب این وب سایت در سایت های دیگر بدون درج منبع، عملی غیر اخلاقی و غیر قانونی است. در صورت مشاهده، کاریابی بین المللی کنپارس با استفاده از کلیه ابزار های قانونی در دسترس خود، نسبت به احقاق حقوق خود اقدام خواهد کرد.
جهت اطلاع از نحوه لینک دادن به مطالب سایت، این مطلب را مطالعه نمایید.

نوشتار سلب مسئولیت (Disclaimer):
نویسندگان مطالب این وب سایت تمام تلاش خود را به کار بسته اند تا مطالب هنگام تهیه بدون اشتباه و کامل باشند. با این وجود، کاریابی بین المللی کنپارس هیچ گونه مسئولیتی در قبال محتوای مطالب وب سایت و برداشت های شخصی خوانندگان از آنها قبول نمی کند.
بدیهی است مسئولیت کاریابی بین المللی کنپارس در قبال مشتریان و در چارچوب قرارداد منعقد شده محفوظ است.

سیاست حفظ حریم شخصی (Privacy Policy):
در مجموعه کنپارس ما سرویسهای (خدمات) مختلفی به افراد جویای کار در چارچوب قوانین حاکم ارائه میکنیم. برخی از این خدمات در زمینه های فرهنگی، خبری، اطلاع رسانی عام المنفعه و غیر انتفاعی هستند و برخی جنبه ی تجاری دارند.
مجموعه کنپارس همواره به آنچه در سیاست حفظ حریم شخصی و حراست از اطلاعات شخصی موکلین، مشتریان خدمات و سرویسهای مختلف و کاربران وبسایتها و اپلیکیشن‌های وابسته به کنپارس آمده است پایبند است.

این امکان به زودی در دسترس قرار خواهد گرفت.

جستجو در سایت :

راهنمای جستجو:
  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
    "قوانین مهاجرت"
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
    مهاجرت پرستاران
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از title: استفاده کنید. مانند:
    title:مهاجرت پرستاران
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از body: استفاده کنید. مانند:
    body:بهداشت دهان و دندان
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از brief: استفاده کنید. مانند:
    brief:کالج های انتاریو
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان"

  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.


با عرض پوزش، کلیک راست بر روی صفحه تنها برای اعضا سایت فعال است.
لطفا در صورتی که عضو سایت شده اید، از کلید سمت راست صفحه سایت برای ورود به سایت استفاده فرمایید.

البته، اگر مایل به ورود نیستید، می توانید در بیشتر مرورگر ها:
جهت باز کردن یک لینک در صفحه جدید، هنگام کلیک کلید شیفت (Shift) را نگه دارید.
جهت باز کردن یک لینک در تب جدید، هنگام کلیک کلید کنترل (Control) را نگه دارید و یا از کلید وسط ماوس جهت کلیک کردن استفاده فرمایید.