پیونددهنده مراحل مختلف کاریابی

«نگارش هفت داستان»: یک مرحله کلیدی در کاریابی موفق

«نگارش هفت داستان»: یک مرحله کلیدی در کاریابی موفق

آموزش دادن کاریابی زمان‌هایی اصلا آسان نیست. خیلی از ما می‌پنداریم که می‌دانیم باید چه کنیم یا حداقل اینکه به‌قدر کفایت می‌دانیم. در بسیاری از مواقع آن دانسته‌ها بیشتر مزاحم است تا یاریگر. یکی از دشواری‌های توضیح و آموزش کاریابی موفق به مهاجران ایرانی که کمتر در گذشته به شیوه‌ای روشمند و باقاعده به انتخاب، آمادگی و جستجو برای کاریابی اقدام کرده‌اند، ارتباط بین مراحل مختلف کاریابی و تاثیر بخش‌های مختلف آن بر یکدیگر است. مثلا اینکه چه کارهایی را باید در زمان انتخاب مسیر و فیلد شغلی career انجام داد تا بعد در مرحله رزومه‌نویسی به شما کمک کند و چه نکاتی را در مرحله رزومه‌نویسی باید مورد توجه قرار داد تا در مصاحبه شغلی موفق‌تر ظاهر شد و الی آخر. یکپارچه و درهم‌آمیخته دیدن این زنجیره از فعالیت‌ها به متقاضی کار کمک می‌کند که مراحل حساس‌تر نهایی را با آمادگی و اعتماد به‌نفس بیشتری انجام دهد و بی‌توجهی به این یکپارچگی و تعجیل بی‌دلیل و جهش از روی تمرین‌ها و تکالیف مهم در مراحل اولیه، کار در مراحل بعدی را دشوارتر می‌کند. (توصیه می‌کنم بار دیگر مراحل مختلف یک کاریابی موفق را مرور کنید.)

یکی از مهم‌ترین تکالیف و مشق‌هایی که متقاضیان کاریابی در هر سن و سال و شرایطی که باشند باید انجام دهند «نگارش داستان‌هایی» از موفقیت‌ها و دستاوردهای دلپذیر گذشته خود است. در ادامه این بحث و همچنین بحث‌های مرتبط بعدی در هر یک از گام‌ها درباره نحوه انجام این تکلیف و تاثیرات آن بیشتر خواهم گفت اما آنچه در اینجا به اختصار می‌خواهم بیان کنم اهمیت این بحث است چون این تکلیف در ابتدا قدری دشوار و وقت‌گیر است و به همین دلیل کارجویان به بهانه‌های مختلف از انجام دقیق و درست و کامل آن شانه خالی می‌کنند درحالی‌که آنهایی که آن را درست انجام می‌دهند هم در همین ابتدا و هم در مراحل بعدی شاهد تاثیرات فوق‌العاده مهم آن خواهند بود.

هدف اولیه از انجام این تکلیف که تقریبا همه بزرگان این عرصه بر آن تاکید داشته‌اند شناخت عمیق‌تر و دقیق‌تر از توانایی‌ها، علایق، موفقیت‌ها و اهداف و آرزوهای یک متقاضی کار است. شناختی که هم به خود فرد و هم به مشاور یا منتور او کمک فراوانی می‌کند. متقاضیانی که این تکلیف را به درستی و با دقت انجام می‌دهند در زمان انتخاب یک فیلد شغلی و یا تغییر فیلد شغلی خود مرتبا از این و آن نمی‌پرسند که «این کار خوب است یا آن کار؟»؛ «این مسیر را بروم یا آن مسیر را؟» آنها در می‌یابند که پاسخ به چنین پرسش‌هایی را باید در اعماق شخصیت و خلقیات، توانایی‌ها و انتظارات خود آنها یافت و این تکلیف کمک فراوانی به کشف این موارد می‌کند. همچنین بعد از این تکلیف و یا انجام موارد تکمیلی‌تر در مراحل بعد، متقاضیان برای برجسته‌تر کردن موفقیت‌ها و دستاوردهای خود در رزومه‌های targeted و یا cover letterها دچار مشکل نخواهند بود و در زمان مصاحبه هم به راحتی داستان‌های شنیدنی، باورپذیر و قانع‌کننده برای معرفی بهتر خود به کارفرما خواهند داشت. همچنین بر اساس همین داستان‌ها می‌توان به آنها مسیرهای آینده برای بهبود مهارت‌ها، عضویت در انجمن‌های تخصصی و تحصیلات تکمیلی را معرفی کرد پس اگرچه این تکلیفی است که باید برای آن چندین روز و حجم قابل توجهی صبر و حوصله و دقت خرج کرد اما واقعا به زحمتش می‌ارزد. در اینجا توضیح می‌دهم که آن را چطور انجام دهیم که آسان‌تر و توام با تفریح و لذت باشد.

تعداد این داستان‌ها می‌تواند خیلی زیاد باشد اما به شکل متدیک، از شما تهیه و تدوین 7 داستان به روشی که در ادامه خواهد آمد «تکلیف شده است!»

...

متن کامل این نوشتار در وبسایت www.expressentry.ir منتشر می‌شود.

 



هشدار: همه حقوق این مطلب متعلق به سایت کاریابی بین المللی کنپارس است و استفاده غیر مجاز از آن موجب تعقیب قانونی است. برای اطلاع از چگونگی استفاده مجاز از این مطلب آیین نامه مربوطه را اینجا بخوانید.
يك شنبه ۱۶ فروردين ماه ۱۳۹۴ در ۰۴:۱۳:۴۸ ب.ظ - پیوند همیشگی
تعداد بازدید: ۱۶۴۳ Bookmark and Share - به اشتراک بگذارید

ورود به سایت

شما مجوز مشاهده ادامه این مطلب را ندارید.
مطالعه متن کامل بیشتر مقالات این سایت تنها برای اعضا امکان پذیر است. عضویت در سایت رایگان و سریع است. اگر عضو نیستید، از اینجا ثبت نام کنید.

آخرین اخبار و مقالات پیرامون کار در کانادا:

حق تکثیر، نوشتار سلب مسئولیت و سیاست حفظ حریم شخصی

کلیه حقوق این نوشته برای کاریابی بین المللی کنپارس محفوظ است.

کلیه حقوق این نوشته برای کاریابی بین المللی کنپارس محفوظ است.
کلیه محتوای این وب سایت (شامل اخبار، مقالات و سایر مطالب، جز در مواردی که صراحتا ذکر شده است) توسط تیم متخصص نویسندگان کاریابی بین المللی کنپارس تهیه شده است. نقل مطالب در سایر سایت ها، تنها با ذکر منبع و لینک مستقیم به خود مطلب مجاز است. چاپ و نشر مطالب این وب سایت در خارج از محیط اینترنت تنها با اخذ اجازه کتبی از کاریابی بین المللی کنپارس مجاز است. استفاده از مطالب این وب سایت در سایت های دیگر بدون درج منبع، عملی غیر اخلاقی و غیر قانونی است. در صورت مشاهده، کاریابی بین المللی کنپارس با استفاده از کلیه ابزار های قانونی در دسترس خود، نسبت به احقاق حقوق خود اقدام خواهد کرد.
جهت اطلاع از نحوه لینک دادن به مطالب سایت، این مطلب را مطالعه نمایید.

نوشتار سلب مسئولیت (Disclaimer):
نویسندگان مطالب این وب سایت تمام تلاش خود را به کار بسته اند تا مطالب هنگام تهیه بدون اشتباه و کامل باشند. با این وجود، کاریابی بین المللی کنپارس هیچ گونه مسئولیتی در قبال محتوای مطالب وب سایت و برداشت های شخصی خوانندگان از آنها قبول نمی کند.
بدیهی است مسئولیت کاریابی بین المللی کنپارس در قبال مشتریان و در چارچوب قرارداد منعقد شده محفوظ است.

سیاست حفظ حریم شخصی (Privacy Policy):
در مجموعه کنپارس ما سرویسهای (خدمات) مختلفی به افراد جویای کار در چارچوب قوانین حاکم ارائه میکنیم. برخی از این خدمات در زمینه های فرهنگی، خبری، اطلاع رسانی عام المنفعه و غیر انتفاعی هستند و برخی جنبه ی تجاری دارند.
مجموعه کنپارس همواره به آنچه در سیاست حفظ حریم شخصی و حراست از اطلاعات شخصی موکلین، مشتریان خدمات و سرویسهای مختلف و کاربران وبسایتها و اپلیکیشن‌های وابسته به کنپارس آمده است پایبند است.

این امکان به زودی در دسترس قرار خواهد گرفت.

جستجو در سایت :

راهنمای جستجو:
  • جهت جستجوی یک عبارت خاص از گیومه در دو طرف عبارت استفاده کنید. مانند:
    "قوانین مهاجرت"
  • جهت جستجوی چند کلمه در کل مطلب، کلمات را با فاصله از هم وارد کنید. مانند:
    مهاجرت پرستاران
  • جهت جستجو در تنها عنوان مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از title: استفاده کنید. مانند:
    title:مهاجرت پرستاران
  • جهت جستجو در تنها متن مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از body: استفاده کنید. مانند:
    body:بهداشت دهان و دندان
  • جهت جستجو در تنها خلاصه مطالب، پیش از کلمه کلیدی خود از brief: استفاده کنید. مانند:
    brief:کالج های انتاریو
  • شما می توانید تمام موارد را ترکیب کنید. برای ترکیب شرایط عنوان، متن و خلاصه، بین شرط ها ; (سمی کالن - semicolon) قرار دهید. مانند:
    title:دهان و دندان;body:"مسیر شغلی دندانپزشکان"

  • توجه داشته باشید که هر مطلبی که در آن حداقل یکی از شرایط جستجو برقرار باشد در نتایج جستجو قرار می گیرد.


با عرض پوزش، کلیک راست بر روی صفحه تنها برای اعضا سایت فعال است.
لطفا در صورتی که عضو سایت شده اید، از کلید سمت راست صفحه سایت برای ورود به سایت استفاده فرمایید.

البته، اگر مایل به ورود نیستید، می توانید در بیشتر مرورگر ها:
جهت باز کردن یک لینک در صفحه جدید، هنگام کلیک کلید شیفت (Shift) را نگه دارید.
جهت باز کردن یک لینک در تب جدید، هنگام کلیک کلید کنترل (Control) را نگه دارید و یا از کلید وسط ماوس جهت کلیک کردن استفاده فرمایید.